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光遠新材召開2022年上半年工作總結(jié)大會

發(fā)布時間：

2022-07-10

7月10日，公司在多功能會議室召開2022年上半年工作總結(jié)大會。集團董事長李廣元，公司董事長李志偉、總經(jīng)理寧祥春，總監(jiān)以上領(lǐng)導(dǎo)、中層和主管級干部，以及各職能部門參加會議。董事長李志偉主持總結(jié)會議

7月10日，公司在多功能會議室召開2022年上半年工作總結(jié)大會。集團董事長李廣元，公司董事長李志偉、總經(jīng)理寧祥春，總監(jiān)以上領(lǐng)導(dǎo)、中層和主管級干部，以及各職能部門參加會議。董事長李志偉主持總結(jié)會議。

在總結(jié)會議上，各事業(yè)部、中心分管副總和總監(jiān)級領(lǐng)導(dǎo)分別匯報了上半年工作完成情況和下半年工作目標措施。總經(jīng)理寧祥春作了《鼓足干勁、加壓奮進、攻堅克難，奮力完成2022年生產(chǎn)經(jīng)營目標》的工作報告，通報了上半年指標完成情況，總結(jié)了上半年取得的主要成績，對工作中存在問題提出改進意見，圍繞下半年預(yù)算目標和工作思路，提出要持續(xù)堅持差異化的營銷戰(zhàn)略，重點做好高端客戶的營銷工作；強化生產(chǎn)管理，提高生產(chǎn)能力，進一步降低生產(chǎn)成本；加大研發(fā)投入力度，擴大對外合作廣度，全面提升創(chuàng)新水平；做好六期項目安裝及生產(chǎn)準備工作，按計劃推進七期項目；優(yōu)化降本增效機制，推動降本挖潛活動向廣度、深度拓展；加快人力資源工作轉(zhuǎn)變，要在人力資源開發(fā)有新進步；規(guī)范公司運營，加快上市推進；實現(xiàn)安全標準化管理升級，按A級績效企業(yè)標準推進環(huán)保治理；營造“三位一體”卓越文化體系，全方位提升公司品牌形象。

集團董事長李廣元講話中指出，在當前復(fù)雜國內(nèi)外形勢下，光遠公司上半年工作取得較大進步，特別在團隊凝聚力、品牌影響力、產(chǎn)品競爭力方面都有大的優(yōu)勢，下半年要繼續(xù)加強全方位管理工作，緊緊以實現(xiàn)目標利潤為中心開展好各項工作，團結(jié)一致，共同努力，在滄海橫流中顯英雄本色，于風(fēng)高浪急里做中流砥柱，為集團企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有貢獻！

公司董事長李志偉就總結(jié)會議進行小結(jié)，指出光遠新材董事會上半年嚴格按照預(yù)算總體目標和年度工作安排，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，穩(wěn)定生產(chǎn)運行，準確把握市場，持續(xù)做好創(chuàng)新研發(fā)和降本挖潛工作，為落實完成全年工作目標任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。上半年工作中，重點強調(diào)了按時間節(jié)點推進上市、堅持差異化營銷戰(zhàn)略和經(jīng)營管理能力提升等三個方面工作。對于如何高標準完成全年工作任務(wù)，一是對照全年預(yù)算目標，做好生產(chǎn)經(jīng)營為主的各項工作；二是圍繞上市推進工作，嚴格內(nèi)控管理；三是提升管理能力水平，打造一流企業(yè)品牌。會議提出，光遠新材要始終堅定成為全球領(lǐng)先的電子材料生產(chǎn)服務(wù)商的愿景，發(fā)揚“激情成就夢想，拼搏創(chuàng)造未來”的光遠精神，鼓足干勁，加壓奮進，攻堅克難，奮力完成2022年生產(chǎn)經(jīng)營目標！